Kang-Gun News
[유한나 변호사] 남녀고용평등법에서는 사업주가 육아휴직 사용 근로자에게 해고나 불리한 처우를 하는 것을 금지하고 있습니다. 그런데 불리한 처우를 금지하는 영역이라든가 그 다음 불리한 금지 이런 의미에 대해서 모호하게 규정하고 있다 보니까, 노사 양측에게 명확한 기준을 제공하고 있지 못하다는 지적을 받고 있습니다.
/뉴스영상 출처_KBS
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